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    国庆最新放假通知来了…

    信息发布者:吴碧贵
    2019-08-27 09:28:14   转载

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    我这个打工仔最渴望的两件事:

    第一就是发工资!第二就是放假!

    而接下来法定节假日

    就是俺的国庆节了!好开心,哪看下今年是朗个放假:



    国庆有七天假期

    但实际的法定休假只有三天

    剩下的天数

    是逢周末加上调休得来~



    所以很多小伙伴

    一看到国庆节竟然只放三天!

    可能会怀疑自己看错了

    实际上国庆节从法定节假日规定标准来看

    的确是只放三天

    其余天数均是调休来的

    什么是调休?

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     调休,从文义解释看是,调整休息时间的意思。从我国现行规定看,国务院有权调整全民的休息时间,企业有权调整企业内部的休息时间。

    国务院针对全民的“调休”

    国家级的“调休”,其实主要用于节假日挪假,是指将某个特定的公休日调到其他时间(一般是往后调)。

    “调休”是国家利用公权力直接改变了公休日的日期,将一个不属于公休日的日期直接改为公休日。

    国务院从2001年开始,为了促进假日经济,开始将未连在一起的公休日与法定休假日调整为连休状态,形成了春节、国庆节都连休7天的长假,这就是国家级的“调休”。

    地方政府的“调休”

    在某些特殊情况下,地方政府也会采用“调休”方式,当然,工作时间的改变,原则上需国务院批准同意才行,地方政府无权自行决定。

    企业内部的“调休”

    特殊工时制中的“调休”:企业在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

    其实打工上班

    除了法定节假日

    每年都有不少假期大家可以享受的!

    近日,人社部发布

    《我国法定年节假日等休假相关标准》

    明确了五类休假标准



    这五类假期分别为:

    休息日

    法定节假日

    年休假

    探亲假

    婚丧假

    小编我仔细看了一下

    最长一次休假时间足足有30天!!

    可能有些假期大家不是很熟悉

    下面就一起来看看具体内容吧!

    人社部指出,休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业事业单位,以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。

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    休息日标准

    休息日又称公休假日,是劳动者满一个工作周后的休息时间。根据劳动法,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。

    我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天。

    国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日;企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。

    法定节假日标准



    法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种。

    我国的法定节假日

    经历了一系列的演变

    (1)建国后,我国法定年节假日为7天;

    (2)1999年法定年节假日增至10天;

    (3)2007年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日;

    (4)我国现行法定年节假日标准为11天。

    全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

    全体公民放假的节日

    元旦,放假1天(1月1日);

    春节,放假3天(初一、初二、初三);

    清明节,放假1天(农历清明当日);

    劳动节,放假1天(5月1日);

    端午节,放假1天(农历端午当日);

    中秋节,放假1天(农历中秋当日);

    国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

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    部分公民放假的节日及纪念日

    妇女节(3月8日),妇女放假半天;

    青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;

    儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;

    中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天;

    少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各民族习惯,规定放假日期。


    还有这些节日不放假

    二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。

    年休假标准



    带薪年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。

    劳动法第45条规定,国家实行带薪年休假制度。

    2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号),明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

    具体情况分为以下几种

    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

    已满10年不满20年的,年休假10天;

    已满20年的,年休假15天;

    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    探亲假标准



    1981年国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》,规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。

    1、职工工作满1年,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的假期待遇(每年1次,假期30天);

    2、与父亲、母亲都不能住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的假期待遇(未婚职工每年1次,假期20天;已婚职工每4年1次,假期20天)。

    3、单位应根据需要给予路程假。

    探亲假期包括公休假日和法定假日在内。

    婚丧假标准





    在我国,国有企业职工可以享受婚丧假。

    按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定:

    职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由单位酌情给予1-3天的婚丧假。

    另外可根据路程远近,给予路程假。

    还有下面这三种假期

    大家也可以了解一下~







    转眼间

    也迈入2019年的下半年

    年初定下的目标实现多少了呢?

    各位街坊中秋国庆假期又有何打算

    欢迎在评论区留言

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